A raíz del retorno al trabajo, impulsado por el Gobierno a través del plan «Paso a Paso Laboral», surge inmediatamente la interrogante respecto de los niveles de responsabilidad que pueda tener el empleador ante futuros contagios de covid-19 en el lugar de trabajo y las potenciales demandas de enfermedad profesional; incluso más, las cuantiosas demandas …
El Plan Paso a Paso Laboral publicado por el Gobierno, donde se plantean protocolos sanitarios para distintos sectores productivos y se establece una hoja de ruta para adaptar dichos protocolos a la realidad de cada empresa, no está exento de problemas. Dicho plan se compone de 7 pasos: Infórmate; Organiza y acuerda; Socializa y capacita; …
Hacia un sistema de Seguridad Laboral para el retorno de la actividad Leer más »
Señora Directora: En el contexto de la emergencia sanitaria, resulta curioso que las AFP sigan efectuando sistemáticas cobranzas sobre cotizaciones impagas, toda vez que uno de los beneficios que se ha ofrecido en el estado de emergencia es el establecido en el artículo 28 de la 21.227, que permite a los empleadores declarar y no …
En entrevista en el programa Sin tacos ni corbatas de Radio Usach, nuestro socio Daniel Oksenberg analizó los beneficios y las limitaciones de la portabilidad financiera que entró en vigencia el pasado 8 de septiembre. Escucha el programa en este enlace.
Transcurridos más de trece años desde la entrada en vigencia de la ley N°20.169 sobre competencia desleal, existen aún ciertos elementos cuya interpretación ha generado discusiones en la doctrina mientras que su aplicación práctica se ha ido asentando en la jurisprudencia. Recientemente la Excma. Corte Suprema acogiendo un recurso de casación en el fondo (15.267-2018) …
Nuestra abogada Romina Retamales, especializada en derecho laboral, aportó con su opinión a la nota de Diario Financiero «Economía del bienestar en pandemia: ¿Es tiempo de reducir las horas laborales?». El trabajo remoto y sus beneficios es quizá una de las mejores pruebas del impacto positivo que puede generar la flexibilidad laboral en la productividad …
Desde el pasado 16 de marzo, la totalidad de los establecimientos educacionales del país se vieron forzados, por la emergencia sanitaria, a implementar de manera improvisada una modalidad a distancia u online de prestación de sus servicios docentes. En ese contexto, y en materia de relaciones laborales, ¿aplican íntegramente las obligaciones de la Ley de …
El inciso segundo el artículo 768 del Código de Procedimiento Civil es una norma cuya permanencia en nuestro ordenamiento jurídico es difícil de comprender en nuestro días. Establece una limitación a las causales de casación en la forma que pueden invocarse tratándose de juicios regidos por leyes especiales. La norma en cuestión dispone que, en …
Fundado en 2015, el estudio cambia su nombre, de “Oksenberg” a “Oksenberg y Arenas Abogados”, dando cuenta de la incorporación como socia de María Fernanda Arenas, quien asume en el cargo junto a Daniel Oksenberg. La firma se especializa en litigación de alta complejidad y asesorías laborales preventivas y judiciales para empresas chilenas y extranjeras …
Oksenberg y Arenas: asume nueva socia y amplía equipo de litigación Leer más »
El estudio Oksenberg y Arenas Abogados anunció el lanzamiento de su nueva marca y fortalecimiento de equipo. La firma se especializa en litigación de alta complejidad y asesorías laborales preventivas y judiciales. Esto va dirigido a empresas nacionales e internacionales radicadas en el país, con presencia relevante en los sectores de deportes y entretención, educación, …
Oksenberg y Arenas Abogados fortalece su equipo de litigación de alta complejidad Leer más »